鹿鳴礦業(yè)自“兩拖欠”專(zhuān)項治理工作開(kāi)展以來(lái)，全面落實(shí)股份、集團公司欠薪欠款治理系列工作會(huì )議精神，積極提升政治站位，切實(shí)增強“兩拖欠”治理工作的責任感、使命感和緊迫感，做實(shí)做細清欠工作，加強加深欠薪問(wèn)題監督管理力度，經(jīng)過(guò)層層排查，鹿鳴礦業(yè)無(wú)“兩拖欠”行為發(fā)生，保障了中小企業(yè)與農民工合法權益，提升了合規經(jīng)營(yíng)管理水平，助力企業(yè)健康持續發(fā)展。

一是壓實(shí)責任，完善制度建設。成立“兩拖欠”專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，明確職責和任務(wù)，為扎實(shí)推進(jìn)清理“兩拖欠”工作落實(shí)落地提供強有力的保障。印發(fā)《伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司“兩拖欠”治理實(shí)施方案》，明確“兩拖欠”行為的界定標準和處罰措施，使治理工作有法可依、有章可循。健全完善供應商及外部協(xié)作隊伍的制度體系和管理手冊，規范供應商和外部協(xié)作隊伍的考核管理，對存在“兩拖欠”行為的企業(yè)堅決納入“黑名單”管理，限制其市場(chǎng)準入和項目招投標資格，從源頭上杜絕“兩拖欠”行為發(fā)生，提升公司合規治理能力。

二是多管齊下，提高反饋速度。設立欠薪欠款投訴舉報電話(huà)，方便農民工和相關(guān)企業(yè)反映“兩拖欠”問(wèn)題。建立快速響應機制，對于投訴舉報切實(shí)做到早發(fā)現、早處理、早辦結，確保訴求事事有回音、件件有著(zhù)落。建立“兩拖欠”治理工作周報機制，從中國中鐵欠薪欠款維權服務(wù)平臺、中國中鐵網(wǎng)絡(luò )輿情監測系統等渠道收集線(xiàn)索，全面排查“兩拖欠”存在情況，建立工作臺賬，按時(shí)向集團公司報送排查結果，目前“兩拖欠”線(xiàn)索情況排查收集已持續28周，欠薪欠款維權投訴保持為0。同時(shí)系統性梳理轄區內的工程項目，排查轄區內工程項目付款臺賬的資金情況、支付進(jìn)度以及可能存在的問(wèn)題等，做到底數清、情況明，及時(shí)識別避免欠薪隱患。

三是深入現場(chǎng)，強化摸底排查。開(kāi)展“擠壓中小企業(yè)發(fā)展空間問(wèn)題”排查工作，對現有各類(lèi)合同進(jìn)行全面梳理，重點(diǎn)關(guān)注涉及農民工和中小企業(yè)的合同。累計排查合同15份，未發(fā)現不正當理由打壓、侵害分包分供商合法權益等現象。采用深入調查、實(shí)地走訪(fǎng)和面對面溝通等方式，開(kāi)展外部協(xié)作隊伍綜合檢查，針對用人單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同，農民工工資支付臺賬建立與完善，是否存在拖欠、克扣農民工工資等情況進(jìn)行現場(chǎng)調研，經(jīng)現場(chǎng)實(shí)地考察，無(wú)相關(guān)拖欠行為發(fā)生，及時(shí)防范欠薪隱患，確保農民工工資“零拖欠”。

下一步，鹿鳴礦業(yè)將依法合規做好“兩拖欠”治理專(zhuān)項工作，持續完善企業(yè)“兩拖欠”治理長(cháng)效機制，加強源頭管理，嚴守底線(xiàn)，從根本上防范拖欠風(fēng)險，為企業(yè)合規發(fā)展提供助力。（鹿鳴礦業(yè) 郭兵 18353175520）