今年以來(lái)，鹿鳴公司堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅持把黨的領(lǐng)導和黨的建設貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的各方面、全過(guò)程，以“四聚焦四推進(jìn)”為抓手，推動(dòng)黨建提質(zhì)增效，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩步增長(cháng)，黨建賦能發(fā)展展現新面貌、迸發(fā)新活力。

一是聚焦政治引領(lǐng)抓提升，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展動(dòng)力。強化理論武裝。公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，以學(xué)習貫徹黨的二十大精神為主線(xiàn)，以“第一議題”、中心組學(xué)習、三會(huì )一課為平臺，重點(diǎn)圍繞習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，習近平書(shū)記重要講話(huà)指示批示，開(kāi)展深入學(xué)習，進(jìn)行專(zhuān)題研討，不斷提升領(lǐng)導干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，堅決做到“兩個(gè)維護”。健全責任體系。堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)改革，逐級建立全面從嚴治黨主體責任清單、黨建工作重點(diǎn)任務(wù)等清單，做到層層明確任務(wù)、層層扛實(shí)責任；定期召開(kāi)黨委辦公會(huì )，落實(shí)黨建改革工作任務(wù)，做到黨建工作與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同考核。發(fā)揮引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導作用，嚴格執行“三重一大”決策制度，規范黨委前置研究重大經(jīng)營(yíng)管理事項的范圍、程序和要求，深入推進(jìn)黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，引領(lǐng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、智能礦山建設、大商務(wù)管理等重點(diǎn)工作取得顯著(zhù)成效，激發(fā)高發(fā)展新動(dòng)能。

二是聚焦選優(yōu)育強抓提能，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉化為創(chuàng )造潛力。傳承培育。以“青年成長(cháng)學(xué)苑”活動(dòng)為載體，發(fā)揮中層管理人員引領(lǐng)作用，搭建企業(yè)青年學(xué)習交流的平臺，形成常態(tài)化學(xué)習交流機制。青苗培育。實(shí)施“青苗計劃”，打造培育青年人才的平臺，建立青年干部快速成長(cháng)快速通道，多方位挖掘優(yōu)秀青年人才，選拔優(yōu)秀青年骨干到科室、車(chē)間副主任崗位。競聘培育。全面推行競聘上崗，組織員工參與科室、車(chē)間競聘，營(yíng)造公平公正用人環(huán)境。輪崗培育。加強員工崗位交流，在“干中學(xué)”、在“學(xué)中干”，大力培育復合型人才。延伸培育。開(kāi)展“鹿鳴未來(lái)之星實(shí)習計劃”，開(kāi)展聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)，簽訂校企共建協(xié)議，引進(jìn)大學(xué)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生入礦實(shí)習，強化現有人員能力素質(zhì)提升，不斷建強企業(yè)發(fā)展第一資源。

三是聚焦強基固本抓提質(zhì)，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉化為攻堅合力。夯實(shí)基層基礎。牢固樹(shù)立“一切工作到支部”鮮明導向，貫通到底抓基本、夯基礎、強基層，著(zhù)力推動(dòng)全面從嚴治黨在企業(yè)落實(shí)落地。規范設置機關(guān)黨總支1個(gè)，黨支部6個(gè)，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”等制度，實(shí)現組織生活常態(tài)化。建強黨務(wù)隊伍。優(yōu)化重點(diǎn)群體發(fā)展黨員，動(dòng)態(tài)儲備入黨積極分子，從源頭上提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。常態(tài)化提升基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部能力，開(kāi)展

2023年國有企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò )培訓班、國有企業(yè)深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展網(wǎng)絡(luò )培訓班，通過(guò)線(xiàn)上與線(xiàn)下培訓方式，提升黨群干部能力素質(zhì)。壓實(shí)黨建責任。制定黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施辦法，明確黨建工作、專(zhuān)兼職書(shū)記考核程序和結果運用。對黨支部書(shū)記采取“現場(chǎng)+書(shū)面”的方式進(jìn)行抓基層黨建工作述職評議，形成強有力的倒逼機制，推動(dòng)基層黨建工作責任落實(shí)落地。

四是聚焦品牌引領(lǐng)抓提效，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉化為效率效力。深化“鉬業(yè)先鋒”創(chuàng )建。圍繞六項紅色工程創(chuàng )建“鉬業(yè)先鋒”黨建品牌，細化分解任務(wù)，壓實(shí)工作責任，在加強黨的建設實(shí)踐中，總結提煉構建了“1346”工作機制，黨的領(lǐng)導實(shí)現了組織化、制度化、具體化，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的政治保證、思想保證和組織保證。構建“黨建+”格局。印發(fā)公司“黨建+”工作實(shí)施方案，逐步形成“黨建+安全、生產(chǎn)、科技……”黨建聯(lián)盟，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合、一體推進(jìn)，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。提升黨建品牌形象。緊密結合企業(yè)發(fā)展戰略，培育“開(kāi)路先鋒”礦山文化理念，打造文創(chuàng )工作室，自主設計“鉬業(yè)先鋒”黨建品牌LOGO，拓展制作筆筒、筆記本、水杯等文創(chuàng )產(chǎn)品，樹(shù)立品牌形象，公司“鉬業(yè)先鋒”黨建工作法榮獲中國中鐵“基層黨建工作法”。（孫靜）